ZOZO販売員の在宅ワーク【スタイリスト職】に応募してみた〜第4話〜

これまでの経緯…

第4話　〜反省〜

まさかこの段階で落ちるとは予想していなかった…

叙勲式にてフランス語でスピーチしました。なんとか伝わったようで良かったです！ pic.twitter.com/mI9qwM7kiC

— Yusaku Maezawa 前澤友作 (@yousuck2020) March 7, 2018

前澤さんかっこいいなあ〜。

だが、しかしこちらも負けてはいられない。

前回のお祈りメールという屍を乗り越えて
ぼくは合格しなければならない。

このシリーズの継続を賭けて。

どうすれば合格できるのか…
とりあえず前回の問題点をあげてみる。

前回の問題点

①　割と攻めたコーデをした。
②　スタイリングの紹介文が雑だった。
③　現職について記載しなかった

このあたりが問題だろう。

①　割と攻めたコーデ

ZOZOさんからすると、
おまかせ定期便は販売につなげるための販促アイテムだ。
ざっくり言うとおまかせ定期便はお試しセットなので、
ユーザーさんが購入しやすい服を
スタイリストさんに選んで欲しいのだろう。

ぼくのように、自分のセンスを押し付けるような
スタイリングは好まないのかも。

②　スタイリングの紹介文が雑だった。

正直、スタイリングがよければ
文章なんで適当でもいいじゃん！
と、思っていた。

が…結果は惨敗。

先ほども言ったとおり、おためし定期便は
販売につなげるための販促アイテムだ。

ユーザーの動きを考えると、

1　スタイル紹介文を読む
2　実際に着用してみる
3　気にいる
4　購入する

といった流れになるだろう。

つまり、最初の紹介文で興味を持ってもらわないと、
次のステップに移る確率がグッと下がってしまう。

そういう意味で、紹介文はスタイリングと同じくらい
重要な役割を持っている。ような気がする。

1度失敗すると、なぜ失敗したのかが
よく見える。

③　現職について記載しなかった

よくよく考えると、本名検索するとfacebookで
現職でちゃうんだよね…笑

やっぱりそういうところまで見てるんかな…

リベンジに向けて

ということで２度目の応募は、

・提示されたブランドにだいぶ寄せたコーデを作る
・しっかりとスタイリングの意図を書く
・現職について記載してみる

この点に気をつけて挑戦してみます！

▼次回　第5話　”リベンジ！”▼

ZOZO販売員の在宅ワーク【スタイリスト職】に応募してみた〜第5話〜